WorkMotion
2,0 (1 Bewertungen)
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Die besten WorkMotion Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Produkt ein
7.1
Benutzerfreundlichkeit
Multi-Country Payroll
Kategorie-Durchschnitt: 8.1
5.7
Erfüllung der Anforderungen
Multi-Country Payroll
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
1.4
Kundensupport
Multi-Country Payroll
Kategorie-Durchschnitt: 7.8
2.9
Einfache Einrichtung
Multi-Country Payroll
Kategorie-Durchschnitt: 6.8
WorkMotion Screenshots & Videos
Item 1 of 6
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Kostenlose Demoversion
WorkMotion Erfahrungen & Reviews (1)
“Gutes Konzept aber schwache Umsetzung”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Joschka
Verifizierter Reviewer
Founder & MD
bei
Veertly
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Events Services
Was gefällt Dir am besten?
Prinzipiell finde ich das Konzept gut, dass WorkMotion die Möglichkeit gibt direkt in anderen Ländern anzustellen (haben zwei Produkte: Work Direct und das Standardprodukt: Employer or Record), ohne dass man über einen Drittanbieter die Mitarbeitenden im Land anstellt sondern direkt selbst der Vertragspartner ist. Somit haben die Mitarbeitenden in anderen Ländern auch direkt die Vertragsbeziehung mit dem eigenen Unternehmen, welches wertgeschätzt wird
Was gefällt Dir nicht?
Der Kundenservice ist bedingt responsive und leider sind die Wachstumsschmerzen von WorkMotion erheblich zu spüren. Die erste Gehaltsabrechnung war 1,5 Monate zu spät. Leider ein absolutes No-Go wenn man Mitarbeitende pünktlich bezahlen möchte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeitende in verschiedenen Ländern ordentlich anstellen. Dies machen wir zum einen über das Standardprodukt (Employer of Record) und zum anderen über das spezielle Produkt Work Direct, welches uns befähigt direkt in anderen Ländern Personen einzustellen ohne eine Legaleinheit Vorort zu eröffnen.