PeopleFluent
5,0 (1 Bewertungen)
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Die besten PeopleFluent Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Produkt ein
8.6
Benutzerfreundlichkeit
Talent Management
Kategorie-Durchschnitt: 9
10
Erfüllung der Anforderungen
Talent Management
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
10
Kundensupport
Talent Management
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
8.6
Einfache Einrichtung
Talent Management
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
Weiterführende Links
PeopleFluent Preise
Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.
PeopleFluent Erfahrungen & Reviews (1)
“Wie man die ideale Belegschaft findet”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nino
Verifizierter Reviewer
Praktikant
bei
HWR Berlin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
Was ich an PeopleFluent sehr schätze, ist die Fähigkeit und Flexibilität bei der Einstellung, Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten meiner Mitarbeiter, indem ich die Mitarbeiter auf der Grundlage ihres Talents anwerben kann. Es integriert auch das Talentmanagement und bietet ideale Lernlösungen.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn Sie PeopleFluent haben, werden Ihre Mitarbeiter motiviert und ihre Fähigkeiten verbessert, was die Leistung erhöht. Daher wäre eine Abneigung gegen die Plattform nur unfair.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
PeopleFluent löst das Problem, Arbeitskräfte nur nach akademischen Gesichtspunkten zu rekrutieren. Es berücksichtigt die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter. Zu den Vorteilen gehören die Vereinheitlichung der Talentprozesse auf integrierte Weise, um den Arbeitsfluss zu unterstützen, und PeopleFluent hilft unserem Unternehmen auch, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu maximieren.